Hace algunas semanas te explicamos por qué SmartUp Consulting es mucho más que una gestoría al uso. Y es que nuestra labor va más allá de la gestión, situándose en el ámbito del asesoramiento en distintas ramas. Y además contamos con el factor tecnológico: por eso somos una asesoría online.
Una de las áreas en que SmartUp Consulting desarrolla su labor es la de Recursos Humanos. A diferencia de la creencia popular, esta actividad va mucho más allá de la selección de personal. Si te preguntas cómo una asesoría online como SmartUp Consulting puede ayudarte en este área fundamental dentro de las empresas ¡Sigue leyendo!
¿En qué ayuda una asesoría online como SmartUp Consulting a optimizar tu equipo humano?
El personal de una empresa es el activo más importante de la misma. Pero las empresas no siempre son capaces de sacar todo el potencial de sus equipos. Aquí te damos algunas claves de por qué tu empresa no será la misma tras nuestra consultoría de Recursos Humanos:
- Puestos bien definidos. A veces las cosas no funcionan y no sabemos por qué. Tenemos a un gran profesional, pero su rendimiento no es el esperado. La mayoría de esas veces es que se ha errado en definir el puesto. Ésta es una de las partes más importantes de nuestra labor. Dibujar al detalle las responsabilidades y características del trabajo que se va a desarrollar para poder elegir a la persona que mejor encaje en marco trazado.
- Una realidad fruto de la visión de conjunto. Las empresas son engranajes, un todo que funciona gracias a la suma de muchas partes. Tener visión de conjunto es, pues, fundamental. En SmartUp Consulting la tenemos gracias a nuestra trayectoria como asesoría online. Esto nos permite ir más allá de un puesto concreto o de la formación de un profesional. Pero también conocer los errores más frecuentes y saber cómo evitarlos.
- Entender a las personas. Aunque la selección de los profesionales siempre ha de basarse en criterios objetivos, es vital saber interpretar al candidato (comunicación no verbal, currículo…). Esta habilidad, junto a la perfecta definición del puesto de trabajo, permite que la elección realizada funcione. Empatía y, sobre todo, experiencia, son las que determinan una buena interpretación.
