En nuestra asesoría sabemos que el buen funcionamiento de una empresa pasa por el rendimiento de sus empleados. Ya os hemos contado qué, por ejemplo, ante una situación de absentismo laboral.
Pero, ¿qué ocurre si a nuestro empleado le dan una incapacidad laboral? Es importante que conozcas todos los tipos de incapacidad laboral que hay.
Una incapacidad laboral es la situación por la que un trabajador no puede desempeñar sus funciones en el puesto de trabajo.
Tu asesoría te cuenta los tipos de incapacidad laboral
Existen diferentes tipos de incapacidad según el grado de ésta.
Lo primero que hay que hacer es distinguir entre Incapacidad Laboral Temporal (IT) o Permanente (IP).
La Incapacidad Laboral Temporal (IT), conocida como baja médica, sucede cuando el empleado no puede trabajar de manera puntual. Esto puede ser debido a una enfermedad común o profesional o a un accidente.
La duración máxima de esta incapacidad es de 12 meses prorrogable a otros seis más. Pasado este tiempo el Instituto Nacional de la Seguridad Social debe valorar si la incapacidad pasa a ser permanente o se da el alta.
Durante el tiempo que dure esta baja, el contrato laboral queda suspendido. El empleado tiene derecho a un subsidio que puede ser del 60 o del 75% de la base reguladora. Además también tiene derecho en este tiempo a asistencia sanitaria.
Por el contrario la incapacidad permanente sucede cuando un trabajador sufre una enfermedad que disminuya su capacidad laboral.
Ésta puede ser una incapacidad permanente parcial. En este caso, el trabajador sí puede continuar desarrollando su profesión habitual.
Si se trata de una Incapacidad Permanente Total (IPT), el trabajador no puede trabajar en su profesión habitual. Pero sí que podría trabajar en otro tipo de trabajo.
Finalmente, está la Incapacidad Permanente absoluta (IPA), ésta incapacita al empleado a seguir trabajando.
En cada tipo de incapacidad el trabajador cobra una pensión u otra. Para saber más sobre todo esto y los trámites que has de realizar si en tu empresa tienes un empleado con incapacidad, consulta con la asesoría de Smartup Consulting.
