Como asesoría sabemos que la Prevención de Riesgos Laborales es una asignatura pendiente para muchas empresas. Las pymes son, casi siempre, las que tienen mayores problemas para implementar planes de prevención de riesgos.
Contar con una asesoría que te oriente en este campo es una opción idónea. Los profesionales de la asesoría pueden acompañarte en la apertura de tu negocio, en la consolidación o para la consecución de nuevos objetivos. Y todo ello cumpliendo la ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Desde este blog ya te hemos contado qué hacer si os enfrentais a una inspección en este campo. Pero además queremos recordarte algunos aspectos que has de tener en cuenta.
Consejos de tu asesoría en Prevención de Riesgos Laborales
Antes que nada debes saber que la ley vigente es la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) del año 1995. Sin embargo, ésta ha sufrido numerosas modificaciones.
También debes saber que existe una Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020. En ella se dan algunas directrices para mejorar la seguridad laboral en las pymes.
Desde nuestra asesoría queremos destacar algunas de estas directrices.
- Organizar la prevención. Para ello debe existir un responsable de Prevención de Riesgos Laborales. Puede ser el propio empresario en empresas de menos de 10 trabajadores o 25 si se encuentran en un mismo centro de trabajo y siempre que no se realicen actividades peligrosas. También se puede designar a un trabajador formado y con los medios necesarios para ello. Finalmente, se puede constituir un propio Servicio de Prevención Propio. Además se deben plantear programas formativos para la plantilla.
- Implicar en el desarrollo y ejecución de estos programas a la plantilla. Es esencial que los trabajadores se sientan integrados en esta política de prevención de riesgos.
- Las pymes han de identificar los riesgos a los que se enfrentan sus trabajadores e implementar soluciones. Además se ha de informar a los trabajadores de todas las decisiones que se tomen en este campo.
- Es importante que se cuide la salud de los trabajadores. Para ello pueden realizarse reconocimientos médicos periódicos. También deben analizarse las enfermedades relacionadas con el desempeño de las diferentes labores que realizan los trabajadores.
Quizás lo más complejo sea adelantarse a los posibles riesgos.
Sea como fuere, si cuentas con una asesoría, ésta podrá orientarte para que tu empresa afiance su política de prevención de riesgos laborales.
