Hace poco os contábamos lo importante que es para una empresa contar con una asesoría laboral.
Ésta se convertía en una herramienta esencial para los empresarios haciendo que se ahorre tiempo y recursos en numerosos aspectos.
Pero además de la asesoría laboral, en los últimos años ha prosperado la figura del consultor jurídico. Éste ha pasado a ser una herramienta básica para muchos empresarios. Se trata de mucho más que de un simple abogado.
¿Por qué? ¿Qué convierte al consultor jurídico en esa pieza tan importante?
- Para empezar hace una función esencial que muchas empresas no tienen cubierta: la de informar. Informan a los empresarios de los asuntos legales en los que tiene que estar al día la empresa. Plazos, documentación, etc. Asimismo también hace que la empresa esté al día de sus obligaciones fiscales y tributarias.
- Asimismo, velan por que la empresa cumpla convenios laborales, contratos, etc. Es decir, que la compañía se mantenga siempre dentro de la legalidad. Asimismo, si hubiera algún proceso de despido o conflicto, ejercen de intermediarios entre empresa y trabajadores.
- Si, en algún caso, la empresa tuviera que entrar en algún procedimiento judicial, el consultor jurídico puede representarla.
- Al igual que hace una asesoría, el consultor jurídico contribuye a la formación, cambio o disolución de sociedades.
- Se encargan de toda la documentación legal que necesita una empresa, así como de la redacción de cualquier texto jurídico.
- Asesora a las empresas en todos los temas relacionados con la propiedades intelectual e industrial, privacidad y protección de datos de sus clientes, etc.
Y, sobre todo, se convierte en una figura que “filtra” la información relevante para la empresa. Los empresarios tienen a su alcance más información que nunca. Sin embargo, no resulta fácil filtrar qué información es importante para ellos y cuál no. El consultor jurídico le facilita esta tarea.
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