En la asesoría de Smartup Consulting contamos con numerosos servicios para gestionar los recursos humanos de tu empresa.
Nuestros profesionales son expertos en asesorarte para que realices una selección de personal adaptada a las necesidades de tu negocio.
También colaboramos contigo para poner en marcha políticas que beneficien a tus empleados. Como, por ejemplo, los beneficios sociales para trabajadores.
Asimismo, también hemos afrontado con nuestros clientes situaciones complejas. Por ejemplo, ofrecemos estrategias para enfrentarse a un trabajador que disminuye su rendimiento de manera voluntaria.
Damos también algunas claves para evitar llevar a cabo un despido nulo.
Pero si a pesar de todo necesitas despedir a alguno de tus empleados, también te ofrecemos una guía.
¿Cómo debes despedir a un trabajador? Claves de la asesoría Smartup Consulting
- La primera clave que debes manejar es ser muy claro a la hora de contratar a un empleado. Márcale los objetivos y las tareas que tendrá que cumplir. Así, si el motivo del despido es que el empleado no cumple con sus tareas, él también lo tendrá claro. Y sabrá los motivos. Antes del despido es recomendable darle un toque de atención. Que sepa que la posibilidad del despido está ahí.
- Desde nuestra asesoría también te recomendamos que seas directo y claro. Es decir, si has convocado al empleado al que vas a despedir a una reunión, no te andes con rodeos. Lo agradecerá. Exponle claramente los motivos de su despido. En la medida de lo posible intenta que esté presente una tercera persona. Puede ser un cargo directivo de la empresa, alguien de la secretaría, otro empleado. etc.
- Intenta que el momento del despido no sea demasiado violento. Es decir, evita despedirlo delante de los compañeros. O que cuando salga de tu despacho tenga a numerosos compañeros a los que enfrentarse.
- Informa al resto del equipo de las consecuencias de este despido. Hablad de las nuevas cargas de trabajo o repartos de tareas.
Si has de enfrentarte a una situación como ésta y no sabes cómo hacerlo, acude a nuestra asesoría.
