Los sistemas retributivos variables son elementos de gestión que tienen como finalidad principal motivar a las personas a que se esfuercen por hacer mejor su trabajo, y conseguir así mejores resultados. Por tanto, es una forma de retribuir ligada a los resultados del...
El Tribunal Supremo, en sentencia de 10 de febrero de 2015, ha declarado el derecho de una trabajadora a la prestación de maternidad derivada del nacimiento de un hijo, mientras se encontraba en situación de excedencia para atender al cuidado de su hijo anterior, a...